Comments on: Entre o Relógio e a Bola de Cristal http://www.pfvasconcellos.eti.br/blog/2006/03/09/entre-o-relogio-e-a-bola-de-cristal/ o que precisa ser feito? Tue, 31 Jan 2012 15:40:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: De Brooks a Berkun – Prólogo | finito http://www.pfvasconcellos.eti.br/blog/2006/03/09/entre-o-relogio-e-a-bola-de-cristal/comment-page-1/#comment-544 De Brooks a Berkun – Prólogo | finito Tue, 28 Jul 2009 21:12:43 +0000 http://www.pfvasconcellos.eti.br/blog/2006/03/09/entre-o-relogio-e-a-bola-de-cristal/#comment-544 [...] Entre o Relógio e a Bola de Cristal [...] [...] Entre o Relógio e a Bola de Cristal [...]

]]> By: … E a inevitabilidade das Marés | finito http://www.pfvasconcellos.eti.br/blog/2006/03/09/entre-o-relogio-e-a-bola-de-cristal/comment-page-1/#comment-534 … E a inevitabilidade das Marés | finito Tue, 28 Jul 2009 19:32:27 +0000 http://www.pfvasconcellos.eti.br/blog/2006/03/09/entre-o-relogio-e-a-bola-de-cristal/#comment-534 [...] programar o momento certo para a avaliação das mudanças solicitadas. Como foi apresentado na 1ª parte desta série, quanto maior a incerteza (a volatilidade dos requisitos), menor deve ser a duração [...] [...] programar o momento certo para a avaliação das mudanças solicitadas. Como foi apresentado na 1ª parte desta série, quanto maior a incerteza (a volatilidade dos requisitos), menor deve ser a duração [...]

]]> By: Arisio http://www.pfvasconcellos.eti.br/blog/2006/03/09/entre-o-relogio-e-a-bola-de-cristal/comment-page-1/#comment-21 Arisio Thu, 16 Mar 2006 21:20:00 +0000 http://www.pfvasconcellos.eti.br/blog/2006/03/09/entre-o-relogio-e-a-bola-de-cristal/#comment-21 Paulo<br/><br/>Parabéns pela iniciativa<br/>Iniciei a leitura há pouco, e tudo indica que irei gostar muito<br/><br/>Quanto à segunda exeção apontada por Berkun: "Alguns times podem assumir mudanças mais facilmente", creio que a relação com a lei de Brooks seja que essas equipes, por suas características específicas, minimizam as dificuldades criadas pela inclusão de pessoas (interações, restrições, comunicação). Paulo

Parabéns pela iniciativa
Iniciei a leitura há pouco, e tudo indica que irei gostar muito

Quanto à segunda exeção apontada por Berkun: “Alguns times podem assumir mudanças mais facilmente”, creio que a relação com a lei de Brooks seja que essas equipes, por suas características específicas, minimizam as dificuldades criadas pela inclusão de pessoas (interações, restrições, comunicação).

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