Formação de Líderes de Projetos

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Em projetos de software, nenhuma função tem sido mais questionada e criticada do que a dos gerentes ou coordenadores.

Novas propostas de processos e metodologias pedem por um novo estilo de liderança.

Este palestrão apresenta o perfil do novo líder de projetos, seus desafios e as principais habilidades sociais e técnicas que ele deve desenvolver.

Programa

  • O Novo Líder de Projetos
    • Por que precisamos de um Novo Líder de Projetos?
    • Todo Mundo pode ser Líder?
    • Você é Pensador e/ou Executor?
    • Coisas que o PMBoK® não te ensinou
    • Reapresentando a Profissão
    • Perfil e Habilidades Essenciais
    • Vícios a Abandonar
    • Qualidades a Cultivar
  • Formando e Liderando Times
    • Os 33% a Conquistar
    • Princípios e Práticas
    • O Autogerenciamento (pelos times) significa que um líder não é necessário?
    • Um Metamodelo Sociotécnico (hã?)
      • O quê?
      • Como?
  • Pontas de um Novo Triângulo
    • Defina Sucesso / Questione Fracasso
    • Valor, Qualidade e Restrições: Triângulo de Ferro 2.0
      • Valor: Definição, Priorização e Criação
      • Qualidade: Negociável?
      • Restrições: Prazo, Custo ou Escopo – escolha uma (ou duas)
  • Criando e Entregando Valor
    • Uma Certeza Absoluta: Vamos Errar
    • Pensando, Planejando e Agindo de Maneira Iterativa e Incremental
    • Gerenciando Iterações
    • ENTREGANDO
  • Pequeno Dicionário Amoroso
    • Ou Definições e Referências para termos como Agile, Scrum, XisPê, PMBoK, Iterativo, Incremental, Waterfall, Product Owner, ScrumMaster, Mano, Mané, Quase, Done, Falta só, Done  Done, 99%, Done Done Done…

Público Alvo

  • Gerentes e Coordenadores de Projetos
  • Gerentes de TI
  • Envolvidos, afetados e curiosos em geral

Carga Horária

  • Nesta primeira versão o evento será apresentado como um palestrão com 4 horas de duração.
  • Palestrão que servirá como teste de um novo tipo de interação com a plateia:
    • Cada tópico principal listado acima terá seu espaço para debates (20′ em média);
    • Participantes poderão apresentar e defender seu ponto de vista (de forma totalmente voluntária);
    • As duas melhores participações, escolhidas pelo próprio público, serão premiadas.
  • Dependendo da receptividade (críticas e sugestões), este evento pode evoluir para o formato oficina (workshop), contemplando atividades práticas.

Material Didático

Datas e Locais

  • Confira a agenda do finito (ou siga no Twitter).
  • As primeiras turmas, em caráter “beta” (e precinho camarada), serão lançadas em São Paulo.
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