O Cubo tem duas funções: provocar e facilitar debates criativos. Porque precisamos recuperar a arte do diálogo construtivo.
Os problemas atuais – complicados pelo homem e complexos por natureza – pedem por enfoques que sejam mais inclusivos e sistêmicos. É preciso furar bolhas, derrubar as paredes dos silos e incentivar a verdadeira cooperação.
Este Cubo traz uma proposta simples e direta.
Estrutura
- Um desafio
- De 4 a 12 participantes fixos
- Número indeterminado de ouvintes
- Um mediador
- Uma sala física ou virtual
- Um quadro branco (opcional)
Todos os participantes têm real interesse no desafio proposto.
Processo
O Cubo é resultado da combinação de três modelos:
- Team Syntegrity (Stafford Beer)
- Método dos Seis Chapéus (Edward de Bono)
- Fishbowl
O debate pode ser configurado para durar de 2h a 8h distribuídas em um ou dois dias consecutivos.
Resultados
- Visão mais abrangente da situação
- Reforço das habilidades dialógicas
- Uma ou mais respostas para o desafio colocado