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Capital Intelectual

Quando publiquei minha lista com “11 Livros ‘Obrigatórios’” confessei uma dúvida: deveria colocar “A Economia da Informação“, de Carl Shapiro e Hal Varian, ou “Capital Intelectual“, de Tom Stewart. Um não serve como alternativa ao outro – eles são totalmente complementares. O primeiro, que acabou ganhando a posição na lista, fala de Economia. O livro ... Read More
 
11 Livros “Obrigatórios”

11 Livros “Obrigatórios”

Desconfio que listas só são elaboradas para criar polêmicas. Falta de assunto? Talvez. Listas de melhores filmes, músicas ou discos, por exemplo, sempre conseguem mais discordâncias do que aprovação. Natural que seja assim, afinal cada um tem seus gostos e desgostos. Mas é muito difícil justificar ou explicar uma lista que se apresenta como “10 ... Read More
 
Como Priorizar Projetos, Influenciar Decisões e não Fazer (muitos) Inimigos

Como Priorizar Projetos, Influenciar Decisões e não Fazer (muitos) Inimigos

Priorização virou um tema recorrente aqui no finito. Pensando bem, deveria ser o *grande* tema de um site que pergunta no slogan “o que precisa ser feito?¹”. Mas minha pauta é sempre definida por debates e provocações correntes. Ao publicar o último artigo, senti necessidade de retomar o assunto. Desta vez, com a intenção de ... Read More
 
O Parlamento

O Parlamento

No artigo anterior vimos que o analista de negócios (AN) descobriu uma série de casos de uso e desenvolveu alguns. Ao aprender o negócio e as necessidades dos usuários, o AN pensa muito pouco sobre a solução. Não está em seu escopo de trabalho tal definição. Ele apoiará o desenho da solução, que é trabalho ... Read More
 
Help Wanted: Especialistas Generalistas

Help Wanted: Especialistas Generalistas

Perdão. Não, o finito não está contratando ‘especialistas generalistas’. O help necessário é outro. Preciso de ajuda na definição do termo. Queria entender as certezas que aparecem com certa freqüência em algumas listas de discussão e artigos. Normalmente o pessoal cita um artigo do Scott Ambler. Ele fala em ‘Generalizing Specialists’. Tropicalizado, o termo virou ... Read More
 
Liderando a Equipe Criativa

Liderando a Equipe Criativa

5ª Parte da Série “Gerenciando o Trabalho Criativo“ “The real leader has no need to lead — he is content to point the way.”– Henry Miller Apesar dos requisitos de liberdade e da capacidade de auto-gerenciamento, o senso de hierarquia é uma característica dos grupos criativos [1]. Existe a necessidade de uma liderança que seja ... Read More
 
A Equipe Criativa

A Equipe Criativa

4ª Parte da Série “Gerenciando o Trabalho Criativo“ “Criatividade vem dos indivíduos e não das estruturas e processos.”– Fred Brooks Mas no primeiro capítulo desta série não tinha uma citação do Peter Drucker dizendo que criatividade (ou inovação) é “uma disciplina sistemática, organizada e rigorosa”? Essa afirmação não bate de frente com a afirmação do ... Read More
 
A Organização

A Organização

3ª Parte da Série “Gerenciando o Trabalho Criativo“ Título alternativo: O Caos Criativo em uma Anarquia Organizada “Tudo na sociedade pós-industrial concorre para valorizar a atividade criativa, pelo menos até o quanto foi valorizado, na sociedade industrial, o esforço executivo.”– Domenico de Masi As maiores interessadas na criação de produtos ou serviços inovadores são as ... Read More